Какими бывают тренинги по целям

Тренинги можно разделить на несколько основных групп. Критерием такого разделения служат цели, которые планируется достигнуть в процессе обучения. Занятия решают личные проблемы участников и дают им развить практические навыки.

К первой категории относятся тренинги навыков. Они дают конкретные умению, которые в последующем используются в профессиональной деятельности или личной жизни. Это могут быть тренинги по продажам, тайм-менеджменту, ораторскому мастерству, кулинарному искусству, отношениям и т.д.

Также по целям выделяют тренинги:

  • трансформационные;
  • духовного развития;
  • психотерапевтические;
  • оздоровительно-развивающие.

Трансформационные тренинги нацелены на выход из проблемных ситуаций. Они решают какие-то конкретные задачи. В ходе занятий человек открывает, понимает и осознаёт нечто новое в своей жизни. Тренинги духовного развития дают возможность взглянуть на мир другими глазами, открывают новую систему ценностей. Их легко узнать по названиям – «Третий путь», «Путешествия вне тела» и т.д.

Психотерапевтические тренинги призваны устранять негативные психические состояния. Такие, как недовольство собой, необоснованные страхи, чувство вины, неуверенность в себе. Участники выполняют задания, и порой смысл упражнений им непонятен. Но в результате их психическое состояние изменяется на более позитивное. А оздоровительно-развивающие тренинги ставят целью не победу в соревнованиях. Они дают навыки по повышению возможностей тела.

Условно тренинги можно разделить на 5 основных групп в зависимости от целей, на которые они ориентированы. Понять, к какой категории относится тот или иной тренинг, зачастую можно даже по его названию.