Принципы и эффективность метода «мозговой штурм»

«Мозговой штурм» - этот метод известен всем людям, ставящим перед собой сложные задачи и стремящимися найти нетривиальные пути их решения. На каких принципах он основывается, и в чем заключается его эффективность?

Прежде чем заказать тренинг, компании предоставляют потенциальным тренерам информацию о сфере деятельности и определяют желаемые цели. Программа обучения, с использования метода «мозговой штурм», подходит в первую очередь творческим коллективам.

Данный метод базируется на ряде правил:

  • Поощряется генерация креативных идей.
  • Категорически запрещается критика.
  • Поддерживается равноправие участников.
  • Проводится запись и анализ всех предложений.
  • Приветствуется свобода ассоциаций.

Использование данного метода позволяет выйти за рамки тривиальных подходов к формированию идеи. Он основывается на раскрытии творческих способностей и свободе мысли. Метод прост, однако достаточно эффективен. В результате «штурма» в арсенале участников мероприятия появляется множество неординарных идей. Последующее осмысление и анализ, объединение и трансформация предложений, позволяют найти «золотое зерно». Метод применим не для всех сфер деятельности. Например, для компаний, связанных с техническим достижениями, больше подходит организация семинаров.

Участники тренинга учатся не только генерировать идеи и освобождаться от стереотипов, они попадают в удивительную атмосферу единения с коллективом, легко вступают в контакт с коллегами, не боятся казаться нелепыми. Каждая новая мысль становится основой для рождения последующей. Все идеи, даже самые невероятные, принимаются во внимание и рассматриваются как нечто весьма ценное.

Свобода и креативность, полет фантазии и взаимоуважение, коллективная поддержка и нацеленность на результат – основные принципы «мозгового штурма».