Семинары и тренинги – способ коллективного единения и совершенствования профессиональной компетентности

Компании уделяют значительное внимание мотивации персонала. В большинстве случаев методы стимулирования к продуктивной деятельности упираются в разработку и внедрение эффективных систем оплаты труда. Однако поощрение обычно следует только за увеличением объемов продаж. Достаточно ли только желания сотрудников повысить результативность своей работы?

Во многих случаях, узкими звеньями являются: обычный дефицит знаний, отсутствие навыков эффективных продаж и неумение работать в команде. Обучающие семинары и тренинги в Краснодаре проводятся с целью расширения профессиональных горизонтов и формирования атмосферы вовлеченности всего коллектива в процесс созидания прибыли.

 

В процессе обучения бизнес-тренеры рассказывают о прогрессивных приемах и методах, позволяющих более эффективно продавать товары и услуги. Тренинги по продажам включают теоретическую и практическую части. После получения новой информации, участники обучающего мероприятия в игровой форме решают различные задачи. Тренер озвучивает проблему, а обучающиеся разрабатывают стратегию ее решения, предлагают конкретные методы для достижения поставленной цели и путем распределения ролей воспроизводят различные ситуационные модели.

Семинары организовываются таким образом, чтобы наряду с получением новых знаний, участники мероприятия имели возможность вести профессиональную полемику. Такой вид обучения особо актуален в рамках одной компании. Сотрудники могут совершенствовать свои знания и навыки, рассматривая конкретные проблемы предприятия. Достаточно часто в процессе дебатов находятся решения, достойные применения в реалии. Общность интересов и удовлетворение от найденных позитивных вариантов, рождает дух единства.

В процессе семинаров и тренингов персонал не только получает новые знания и навыки их реализации, но и учится слушать и понимать своих коллег. Достигнутое единство позволяет добиваться хорошего экономического результата и в реальной практике.